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徐州新田投资发展有限责任公司徐州新田投资发展有限责任公司（以下简称“新田公司”）是徐州市政府批准，专业从事土地整理的市属国有独资公司。公司成立于年7月，目前总资产约亿元，下属子公司19家，员工余人，主要业务包括片区综合开发和城市低效土地整治、商业综合项目建设及资产运营管理、测绘规划信息技术服务等业务板块。
未来，根据市委、市政府对企业的发展定位，新田公司将紧紧围绕转型发展、做大做强的目标，充分发挥公司在片区开发和土地运作方面的专业优势，加快构建“一主、两辅、三平台”的战略发展格局，实现企业又快又好发展。
根据发展需要
现新田公司及其子公司
面向社会公开招聘工作人员20名
简章如下
一、招聘职位及条件（一）新田公司本部招聘职位及条件1、工程管理部部长1名：45周岁以下，本科及以上学历，建筑学、土木工程等相关专业，中级及以上职称；5年以上房地产施工行业工作经验，3年及以上地产行业工程管理部门负责人相关工作经验；精通工程管理、项目管理、施工现场管理和安全管理；有高度的敬业精神和责任心，压力承受能力强，有较强的领导、组织、协调和沟通能力。特别优秀者，年龄可以适当放宽。
2、党群工作部副部长/主管1名：45周岁以下，中共党员，全日制本科及以上学历；5年及以上党建群团相关工作经验，其中至少3年以上相关部门管理经验，有大型国有企业或集团公司管理经验者优先；熟悉党的路线、方针、政策、法规，专业知识扎实，具有较高的理论水平和较强的文字功底；熟悉党群工作业务流程，政治素质高，有奉献精神，具有较强的组织协调能力。特别优秀的条件可以适当放宽。
3、党建/纪检专员各1名：35周岁以下，中共党员，全日制本科及以上学历，专业不限；具备较强的综合文字能力；具有相关岗位工作经验或国家机关、事业单位及国企央企从业经验者优先。4、财务主管/委派子公司财务负责人1名：40周岁以下，全日制本科及以上学历，会计学、财务管理类相关专业；5年以上财务工作经验，其中3年以上财务主管或同等管理岗位工作经验，中级及以上会计师职称；熟悉企业财务、税收、金融等政策法规，熟练操作财务软件，具有较强的资金运作能力和财务分析能力，沟通协调能力强，具有独挡一面的工作能力和领导力。
5、总账会计1名：35周岁以下，全日制本科及以上学历，会计、金融、财务管理、经济学等相关专业；中级及以上会计师职称，3年以上相关岗位工作经验，具有比较全面的财务核算工作经验，熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务管理等财会法规，熟练应用财务软件和自动化办公软件。
6、组织人事主管/专员1名：35周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；5年以上干部组织人事岗位工作经验，熟悉干部组织人事工作政策、规定、流程等；保密意识强，工作认真细致，积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力；具有大型国有企业同等岗位任职经验者优先考虑。特别优秀的条件可以适当放宽。7、综合文字专员1名：35周岁以下，全日制本科及以上学历，汉语言文学等相关专业；具备5年以上综合文字材料写作工作经验，具备较强的文字功底；工作严谨细心，认真细致，积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力；具有大型国有企业同等岗位任职经验者优先考虑。特别优秀的条件可以适当放宽。8、投资规划主管1名：40周岁以下，全日制本科及以上学历，企业管理、产业经济学、财务管理等相关专业；3年以上集团战略规划、投资管理相关工作经验；熟悉国家相关产业政策和法规，具有较强的综合文字能力、信息搜集及整理能力；具备政府投资平台、大型投资机构相关工作经历者优先。
9、改革发展主管1名：40周岁以下，全日制本科及以上学历，企业管理等相关专业；熟悉公司法、现代企业制度建设、改制改革、集团管控等相关政策及业务，具备3年以上相关岗位工作经验；具有较强的综合文字能力和沟通协调能力；具备大型国有企业相关工作经历者优先。
10、宣传专员1名：35周岁以下，全日制本科及以上学历，中文或新闻等相关专业；3年以上企业文化建设、企业宣传工作经验；熟练使用办公软件和摄影等技能；具备良好的新闻稿件、宣传材料等综合文字能力，具有一定的计划、组织沟通协调能力。
11、档案管理专员1名：35周岁以下，本科及以上学历，档案管理等相关专业；3年以上档案管理工作经验，熟练使用档案管理系统；熟悉文书档案归档范围、保管期限及归档整理规则，包括收集、整理、立卷、归档、移交及借阅管理等业务流程；具备良好的沟通协调能力，工作细致认真、有耐心，有较强的工作责任心。
（二）子公司招聘职位及条件1、项目负责人1名：40周岁以下，本科及以上学历，建筑学、土木工程等相关专业，中级及以上职称；5年以上房地产施工行业工作经验，3年及以上地产行业项目管理工作经验；熟悉工程管理、项目管理、施工现场管理和安全管理；有较强的组织、协调和沟通能力。特别优秀者，年龄可以适当放宽。
2、配套工程师1名：40周岁以下，本科及以上学历，土木工程相关专业；5年及以上设计院或大型企业配套工程施工管理工作经验；熟悉配套工程手续办理工作流程，具备较强的沟通协调能力，擅长与供电局等政府相关部门对接。特别优秀的条件可适当放宽。
3、造价工程师（安装专业）1名：40周岁以下，本科及以上学历，土木工程、机电类、工程造价等相关专业；3年以上知名房地产公司同岗位工作经验，精通工程项目本专业造价知识，熟悉建筑安装、配套工程施工工艺、人工及常用材料市场价格；能独立完成安装类工程预结算编制及审核施工单位上报安装类工程预结算；具有建设单位成本控制思维，熟悉造价相关法律、法规及政策，对合同、招标采购具有一定的了解。具有建设工程一级机电建造师证书、工程师职称、造价工程师证优先。特别优秀者，年龄可适当放宽。
4、文案策划1名：35周岁以下，全日制本科及以上学历，中文、汉语言文学、新闻传播、广告策划等相关专业，持有记者、新闻、广告师相关证书优先；5年以上商管公司、品牌代理公司或媒体宣传推广经验，熟悉新媒体及传统媒体宣传工作；熟练使用PS、PPT、H5编辑、小视频制作等多媒体宣传推广软件，具备较强的语言、文字表达能力；具有乙方工作经历者，专业条件可适当放宽。
5、营销策划1名：35周岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销、传播学、广告学、工商管理等相关专业，持有广告师、初级经济师等相关证书优先；5年以上商管公司及商业地产代理公司2-3个商业项目全案营销策划工作经验，熟悉商业地产和资产管理发展趋势；熟练使用PS、PPT、CAD、visio等软件，具备良好的沟通表达能力；具有乙方工作经历或自营商业渠道开发经历者，专业条件可适当放宽。
6、招商运营部经理1名：40周岁以下，全日制本科及以上学历，企业管理、工商管理、市场营销等相关专业；5年以上大中型地产公司、商管公司中层岗位工作经验，熟悉商业相关法律法规，精通商业策划、规划设计、招商运营及市场推广等业务；具备较强的组织管理能力、商务谈判能力、抗压能力及文字写作能力；具有较好的商业资源储备并能够进行资源整合；具备大型商业项目管理工作经验者优先。
7、招商运营1名：35周岁以下，全日制本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业；3年以上大中型地产公司、商管公司招商运营工作经验，熟悉商业策划、规划设计、招商运营及市场推广等业务；具有较好的市场洞察力、谈判技巧，较好的团队合作意识；具备街区或社区商业项目招商运营经验者优先。
8、资产管理部经理1名：40周岁以下，全日制本科及以上学历，企业管理、酒店管理、建筑学、土木工程等相关专业；5年以上大型商业物业管理相关经验，熟悉商业相关法律法规和安全等相关知识；熟悉商业物业管理作业流程，具备一定商业物业工程常识；具有较强的组织管理能力、商务判断能力、决策力及应变能力，能够独立灵活处理物业项目重大突发事件；具备酒店管理经验者优先。以上所有岗位均要求具备良好的个人素质、职业操守和身体条件。年龄要求如下：30周岁以下、35周岁以下、40周岁以下、45周岁以下，分别为年5月1日、年5月1日、年5月1日、年5月1日及以后出生者。二、报名方式有意参加应聘者将个人简历（word形式），并附身份证、学历（学位）证书、职称证书、资格证书、相关业绩证明材料及近期彩色一寸免冠照片等扫描件发送至电子邮箱xzxttzrlzyb.推荐文章
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