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简历的制作
到底怎么才能更好地了解自己？在简历里不知道说些什么的时候你可以采用反问的方式去解决这个问题，此时不要站在自己的角度去提问，而应该站在企业的角度对自己做考核。问自己凭什么能够应聘这份工作又凭什么如此有信心？通过针对性的提问能够把一些自己看不到的东西体现出来，那么可以提哪些问题了？
应聘这份工作凭借什么优势？这有利于你去寻找优于别人的特点，因为你不一定看得到自己的优势所以需要给自己一个理由去寻找。比如你做审计工作时采用的方法非常聪明，结果和人家审核同样的东西时，人家需要五天的时间，但是你只需要三天的时间，如此你就找出了自己的一个优势就是审核东西的速度快。此时不要局限于一种表象就嘎然而止了，你比别人快的根本原因在于你的方法更聪明，当然不要再继续深入下去说本质是因为你脑子比别人好使，这样就显得有些太自大而且没必要，你展现出来的方法不是可以说明你聪明吗？那还用得着你补充一句废话吗？所以通过寻找优势而后挖掘产生这种优势的原因，如此就可以展现出自己的一大特点。
为什么可以在企业发挥出应有的水平？这就属于对过去经历的回忆工作，你要思考你过去在企业里是怎么做事的，所以使得你能够在工作方面发挥出不错的水平。比如你过去做过收货人员，为什么能够把货物记录做得如此好？你通过什么方法来点货确保了数据的准确度？当你回忆工作时不就有很多东西可写了吗？
现今的求职方式，不管是人才招聘会，还是网络求职，甚至于面对面的直接求职，个人简历往往是至关重要的一环。无论你的专业水平再怎么高，一份失败的求职简历，都会使你和理想工作失之交臂。
简历制作小技巧
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